A Heineken queria contratar um estagiário para atuar nos eventos que patrocina, como a Champions League, por exemplo, e para isso realizou uma entrevista de emprego nada convencional com 1734 candidatos. Com diversos testes estranhos, a intenção principal era tirar os entrevistados do modo padrão de perguntas e respostas prontas e ensaiadas.
O contratado só foi revelado durante o jogo Juventus e Chelsea, que aconteceu em novembro do ano passado pela Champions.
Interessante não? Sempre penso nisso quando participava de entrevistas de emprego... Respostas ensaiadas, testes e mesmices. Acho que especialmente no ambiente publicitário, onde mexemos com os desejos e paixões humanas, devemos sempre pensar além da caixa. Mas nways, gostaram do vídeo? Comentem!
Com informações de Brainstorm 9
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